Catégorie Commerce et économie

Action paie, conseils en relations sociales

Posté le mercredi 28 février 2018

Action paie, conseils en relations sociales

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Conseil relations sociales
relations sociales
gestion de paie externalisée
ressources humaines
ressources humaines externalisées

En tant que chef d’entreprise, chaque jour, il est nécessaire de régler différentes tâches, mais également les relations sociales avec le personnel. Chaque salarié a des droits et devoirs que le chef d’entreprise doit respecter au risque de se retrouver en faute. Selon la taille de l’entreprise, il existe des représentants du personnel, des organes de représentation avec qui, il est nécessaire d’établir un dialogue afin de faciliter la gestion quotidienne du personnel.
La gestion du personnel n’est pas une tâche facile et il est parfois impossible pour un non initié en droit social de connaître les législations en vigueur.

Des entreprises, comme Action Gestion Paie épaule et accompagne les chefs d’entreprise en leur apportant des conseils en relations sociales afin de faciliter le dialogue et les éventuelles négociations avec les représentants du personnel. Il est primordial, au sein d’une entreprise, de veiller à maintenir un climat social optimal, il en va de la bonne santé financière de la société.
Etablir un dialogue constructif, connaître les droits des organes de représentation du personnel permet au chef d’entreprise de respecter les lois en vigueur et de conserver un climat serein avec le personnel et ses représentants. La gestion de conflits est primordiale si le dirigeant souhaite développer son entreprise. Sans cela, c’est toute l’activité de l’entreprise qui peut être stoppée, engendrant des pertes financières qui pourraient mettre en péril la survie de l’entreprise.
Les équipes d’Action Gestion Paie sont spécialisées dans le domaine des conseils en relations sociales et permettent ainsi aux chefs d’entreprise un accompagnement quotidien dans leur gestion avec leur personnel. Ces professionnels assistent, également, les dirigeants dans la mise en place d’une épargne salariale afin de mettre en place une rémunération supplémentaire pour les salariés sans pour autant augmenter les charges sociales de l’entreprise.
Tous les conseils apportés par ce cabinet permettront à votre entreprise un climat social serein, ce qui est une des premières étapes lorsque l’on souhaite pérenniser et développer son entreprise. Outre la gestion des relations sociales et de l’épargne salariale, Action Gestion Paie accompagne les dirigeants en matière d’optimisation sociale afin de maîtriser les coûts salariaux.

Localisation

110, boulevard de Fontainebleau (RN 7)
Corbeil-Essonnes
91100
France
T : 01 60 89 87 50

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